Выбор няни

[Ira]

Как вы думаете рекомендации няни что-то значат вообще или на них не стоит особо обращать внимания и не отдавать предпочтения при собеседовании именно им?

[Skyny]

Конечно, они что-то значат. Только сначала нужно установить, что именно. Если рекомендация не липовая, то вы увидите в ней кроме характеристик еще и контактный телефон предыдущих работодателей. А позвонив, можете уточнить характеристики или просто удостовериться в том, что вам не подсовывают липу.

[Artem]

действительно рекомендация отзывы от других работодателей. Это самый большой гарант что это специалист.
В остальных случаях надеяться на собеседование и собственные ощущения

[Lucielle]

Можно нанимать няню через агентство. Это если она нужна не "пересидеть", а надолго и постоянно. В агентстве их проверяют и вдобавок будет кому предъявить претензии, если что не так. К тому же прозвон работодателям может не дать вам гарантии правдивости информации. Ведь можно дать телефон друзей и попросить их озвучить положительную характеристику в случае проверки.

[monblan]

Ну, как бы, рекомендации играют не последнюю роль, но и не первую. Тут комплекс целый критериев должен быть.

[Leskata]

Услугами няни ни разу не пользовалась. Наверное, если бы пришлось, то пригласила бы только ту, которую посоветовали бы знакомые. Ну и которая понравилась бы моему ребенку. Дети ведь очень чувствительные. Они могут заметить или почувствовать то, что упустили взрослые!

[monblan]

А ещё, наверное, большую роль играет личное обаяние няни. Какие бы расчудесные рекомендации у нее не были, если она мне при личной встрече не понравится - я ее не возьму.

[Лариса]

На всё надо смотреть - и на рекомендации, и на личное обояние, и на интеллект при собеседовании. И обязательно ей необходимо рассказать о рисках в том случае, если она поведёт себя неадекватно.

[Irina Gromova]

Я считаю, что нужно ображать внимание на все когда вы берете няню на работу, ведь она будет проводть большинство времени с вашим малышом.
Мне кажется даже больше стоит обращать внимание не на рекомендации а на саму личность человека, как умеет говорить, как себя ведет.

[Настя]

Мне кажется даже больше стоит обращать внимание не на рекомендации а на саму личность человека, как умеет говорить, как себя ведет.

Ирина, ну как себя человек ведет на собеседовании? Улыбается и кивает! Да-да, я это умею, это знаю, с этим сталкивалась, детей обожаю, знаю кучу детских игр и два языка. Для того и существуют рекомендации, чтобы сравнить рассказа будущей няни с мнением предыдущих работодателей.